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Source : https://www.le-grep-rh.com/?p=160
l'entretien est mené correctement, il peut être un outil utile pour garantir la motivation du collaborateur, amener les personnes qui ont besoin d'être accompagnés vers un changement positif ou encore permettre à l'employeur d'amorcer une démarche pour réduire les sources de stress chez ses collaborateurs. Il
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Tous les collaborateurs ne sont pas logés à la même enseigne, certains ayant tendance à se focaliser sur ce qui ne va pas plutôt que sur ce qui est positif.